Pravoslavni vernici sutra slave slavu „Sveti Nikola“, koja je najčešća u Srbiji. Malo je verovatno ali nije nemoguće da se dogodi da mala firma sa nekoliko zaposlenih bude u nepovoljnoj situaciji zbog slobodnog dana oko slave. Šta raditi u situaciji kada svi radnici slave istu slavu?
I koliko je taj dan značajan za privrednika, ako gledamo sa strane minusa?
Od njih ukupno šest radnika, čak četvoro sutra slavi slavu, kaže za Blic jedan poslodavac.
– Kraj je godine, svaki dan nam je važan, ali naravno da će imati slobodan dan zbog slave – priča on.
Zakon je jasan: zaposleni ima pravo na plaćeni dan kada slavi slavu, sve ostalo je stvar dogovora na relaciji poslodavac – radnik.
Prema saznanjima Blica, poslodavac ne može da kaže da neko ne može da ima slobodan dan, a to je i stav sindikata.
Činjenica je i da ima onih koji ne obeležavaju praznik, ali koriste svoje pravo i priliku da uzmu tada slobodan dan.
Osim kolektivnog odmora, ili prosto proglašenjaneradnog dana za celu firmu, na šta se mali privrednici najčešće i odlučuju, ima još nekoliko opcija:
– Rešavala bih to, na primer, tako da žene tog dana budu slobodne, odnosno da idu da slave, a muškarci da ostanu skraćeno na poslu, do 14 sati – rekla je ranije Ranka Savić.
Onda dodaje da je u svim drugim slučajevima stvar dogovora kako s poslodavcem tako i kolega međusobno.
Dodatno, onaj koji ostaje da radi ima pravo na duplu dnevnicu, ili da uzme umesto tog, neki drugi slobodan dan (drugi dan slave).
Ranije je i predsednik Unije poslodavaca imao predlog da bi se možda isplatilo državi i privredi da proglasi još jedan državni praznik, ali kako nismo isključivo pravoslavna država, poput Grčke na primer, ne možemo na osnovu toga da određujemo.
Inače, privreda prilično gubi kada je u toku državni praznik.
UDARNA VEST.rs (Blic)
